KIP4Change
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Nos prestations

  • Le conseil

    • Nous réalisons des missions de conseil et des missions opérationnelles dans nos champs de compétences pour votre organisation.
    • 1 Phase d'écoute
    • 2 Définition de la problématique
    • 3 Réalisation de la mission 

  • L'externalisation

    • Nous externalisons pour votre organisation une fonction (contrôle de gestion à temps partiel par exemple).
    • 1 Phase de découverte
    • 2 Action, gestion opérationnelle
    • 3 Amélioration continue, transmission progressive

  • La formation

    • Nous formons un ou des membres de votre équipe dans nos champs de compétences.
    • 1 Phase d'écoute
    • 2 Définition de l'objectif pédagogique 
    • 3 Formation, évaluation

Nos rôles

Nous organisons notre métier de consultant au sein de l’agence KPI4Change en réalisant 4 rôles :

  • Architecte
  • Expert
  • Entrepreneur
  • influenceur

  • le rôle d'Architecte

    Imaginer, concevoir et animer un projet qui inscrive le développement durable dans son ADN : : 

    -    en étant inventifs,
    -        en nous inscrivant dans une démarche de suivi et d’amélioration continue de 

              nos pratiques,
    -        en restant en en veille sur notre environnement, les tendances, les innovations, 

              les nouveaux outils et les évolutions réglementaires,

         -        en mobilisant et coordonnant les compétences,

         -        en garantissant le bon déroulement de l’accompagnement et son achèvement,

         -    en nous assurant de la satisfaction de notre client.

  • le rôle d'Expert

    Cultiver la connaissance et la pratique de nos compétences clefs et expertises :
      -    en partageant ses connaissances théoriques et pratiques,
      -    en hybridant des compétences déjà détenues ou à développer au service des problématiques clients, 
      -    en faisant preuve d’inventivité, 
      -    en s’appuyant sur son expérience de situations proches ou analogues pour adapter ses connaissances acquises à la problématique spécifique du client,
      -    en montant en expertise au quotidien dans une posture d’apprenant, 
      -    en cherchant l’excellence.

  • le rôle d'Entrepreneur

    Prendre le lead et des initiatives pour créer de la valeur avec éthique. Penser la pérennité à court, moyen et long terme :
     -   en étant capitaine pour construire collectivement un métier, une vision, une mission,
     -   en faisant acte de commerce au sein de son écosystème, 
     -   en étant proactif sur l’anticipation des besoins des clients, bénéficiaires ou prospects,
     -   en cultivant la confiance en l'autre, en ses compétences et en l'avenir pour entreprendre,
     -   en étant coopérateur.

  • le rôle d'Influenceur

    Être un acteur aligné, inspirant et accessible de changement. Essaimer par l’exemple et l’exemplarité :

          -    en réalisant des missions/actions concrètes du changement,

          -         en expérimentant nous-même le changement,

          -         en partageant nos connaissances et notre expérience,

          -         en prenant des responsabilités au service de notre Territoire,

     -    en étant éthique et intègre.

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